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        菜單導航

        2019山東商業職業技術學院招聘113人公告

        2019-10-11 14:28:11 作者:青島新聞網 來源:新聞資訊網

        一、招聘單位簡介

        山東商業職業技術學院是教育部批準設立的省屬公辦全日制普通高校,是國家示范性高職院校、全國職業教育先進單位、全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體、全國畢業生就業典型經驗高校、全國創新創業典型經驗高校、全省教育工作先進單位、山東省德育示范高校、全省首批大學生創業教育示范校,第一批山東省優質高等職業院校建設學校。

        學校棲身風景秀麗的泉城濟南,毗鄰蟠龍山風景區,校區依山傍水,綠樹花草掩映,占地2600畝,校舍面積42萬平方米,資產總值10億多元,圖書館藏書120萬冊。學校下設10個教學機構,開設市場營銷、會計電算化、電子商務、物流管理、食品檢測等專業,面向全國招生?,F全日制在校生15000人。

        二、招聘崗位和人數

        根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《山東省事業單位公開招聘工作規程》要求,結合工作需要,魯商集團所屬山東商業職業技術學院擬面向社會公開招聘初級專業技術崗位工作人員23人、中級專業技術崗位工作人員85人、高級專業技術崗位工作人員5人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

        三、招聘條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.身體健康;

        4.初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下(1978年9月20日以后出生),中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下(1973年9月20日以后出生),高級崗位應聘人員年齡應在55周歲以下(1963年9月20日以后出生);

        5.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

        (二)崗位條件

        詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

        (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

        四、招聘程序

        (一)發布招聘信息

        通過省人力資源社會保障廳網站()和山東商業職業技術學院網站(http://www.sict.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

        (二)報名與資格審查

        1.報名

        報名方式:登錄山東商業職業技術學院網站(http://www.sict.edu.cn)進行網上報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求,如實填寫報名材料,需佐證材料的,將個人佐證材料電子版(證書等材料以PDF格式,要求完整、清晰)上傳至報名系統。

        報名時間:自發布之日起7個工作日。

        報名材料:1.以下材料的掃描件:各階段學歷、學位證書、學歷認證[需提交以下三個材料之一:①通過中國高等教育學生信息網打印的關于本人學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(報考人自行通過中國高等教育學歷證書查詢系統打印),②教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》,③教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷認證書》];本人身份證;專業技術職務證書。2.個人簡歷;3.有本人簽名的《山東商業職業技術學院招聘工作人員報名登記表》(附件2);4.在職人員應聘的,提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,離職人員應聘的,提交離職證明材料;5.有報考方向要求的,需上傳佐證材料(如畢業論文掃描件或者其他能直接佐證專業方向的材料);6.有其他要求的,還要出具相關證明材料。

        報名結束后,初審合格人數達不到規定比例的崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按規定比例相應核減招聘計劃。

        2.資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消其資格。

        (三)考試

        考試分為筆試和面試。

        1.高級崗位和博士崗位

        根據省屬事業單位公開招聘的有關規定,面向高級崗位、博士崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式進行。

        高級崗位、博士崗位按資格審查實有合格人數確定面試人選。面試采取試講、結構化面試的方法進行,主要測試應聘人員的理論修養、思維能力、創新能力、科研能力、專業知識水平及業務能力等。

        面試總分為100分,按試講成績和結構化面試成績分別占60%和40%的比例百分制合成面試總成績,設定面試合格分數線70分,面試成績即為考試總成績。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

        2、其他崗位

        (1)筆試